Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда

В ходе проверки, проведенной Агинским территориальным отделом Государственной инспекции труда в Забайкальском крае у индивидуального предпринимателя, установлено, что работнику была установлена заработная плата в размере 4000 рублей, что является нарушением в  ст. 133 Трудового Кодекса РФ.  

Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (должностные обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

По результатам проверки предпринимателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. 

При выявлении повторного аналогичного нарушения к данному индивидуальному предпринимателю будет применена санкция в виде дисквалификации.